如果是动宅、可以用串宫。催贪狼位置。化解延年厕所。如果是化宅、只能用吸煞。如果静宅！搬家！
你储、 首先容我作个说明、绝命位是八宅派里的风水凶星！由于八宅风水缺乏河洛！周易。九星流转这最根本的天道地道的客观依据！因而已被人们放弃六七百年了、历史记载！皇家贵族。达官商贾！社会名流从8142来不用八宅风水，当然！由于八宅风水层次低。较通俗、易流传。因而在底层百姓中仍有市场，说句老实话、八宅风水的整个理论体系完全全是空中楼阁，无稽之谈、 当然、每个5710人有相信何派风水的自由!如果你对“主卧房在祸害位如何化解”很是关切、我就告诉你9742化解秘法：最简单的办法是在卧房床头挂一个金属风铃即可，既漂亮又有效！也可根据卧室主人的属相如属狗！猪，可以放置发财狗、发财猪、如属马！猴等，可以放6091置“马上封侯”雕塑!举一反三！但请注意！材质必必须为铜质？否则无效！ 呵呵。祝你好运连连。并请及时采纳、、
不用用化解，阳宅不用什么天医生气的！纳乾卦气、还不错！大运当头！！
最好用通关的方法来化解、这是最温和也是最有效的方法！ 什么叫叫通关呢、我们把这个通关的东西可以想象为一个和事佬、专门来协调调两个人关系的、 举个例子： 生肖牛地支为丑。五行为土、如果与属相为猪的一起，猪猪的地支为亥，五行为水！土克水，这1475就是属相不和了, 怎么么解决呢！我们知道土生金、金生水，那这个金在牛猪之间就起到了通关！调和作用。 具体化解方法：比如两人生了一个猴宝宝、鸡宝宝、这个宝宝就起到通关作用，两个人的关系就会变好、 还有就是家里多用与金相关的东西等等、
这东西西不信则无，信则自己吓自己！，
母克子！是八字四柱的术语。其真实的含义、非母亲克儿子。而是说！这位母母亲的儿子杀业重？可能多有意意外之事？或有更难言之事、 因此、依佛教及道教的因果观，这是儿子前世杀生多的果报，要多多为为儿子放生。最好母子1115都参加放生？常年坚持、并并最好不吃肉!更不杀生，自然然就会化解此灾、母子平安。，
不要信这些东西没有用只能能骗自己？
有人的地地方就有矛盾。作为一个拥有很多员工的部门主管！每天天要处理的诸多事情中，下属之间的矛盾是其难以避免的！而且当部属之间出现严重矛盾时、会缠绕得部门6259主管焦头烂额,一旦处理不好！还会把自己带进矛矛盾的旋涡之中!那么。面对员工之间的矛盾！该如何解决呢作为部门主管、首先是不要害怕矛盾，其次是正确认识和对待矛盾、再次才是如何处理5038好矛盾，解决下属矛盾要害在哪儿。作为部门主管，要想解决好矛盾！需要把握三点：一是自己不偏不倚。二是要了解矛盾、三是不要套经验、要一事一断，主管管在解决部属之间矛盾时、首先要秉公办事！不偏不倚，不能有私心、稍微有偏心，私心、下属肯定能感觉出来、即使不偏心。有时下属也会怀疑上司不公。更何况况偏心呢，作为主管、只有公正、才才能减少矛盾!除此之外。主管还要调查了解解矛盾!处理好矛盾的前提是把握和了解矛盾。如果做不到把握和了解矛盾！凭自8199己的想当然？感情用事！最终的结果是害人害己。这一点是人们常犯的错误：遇到部属之间的矛盾、不做调查了解，凭自己的感觉和情感。就判断谁是谁非，要知道：自己认为的好员工也有犯错误的时候。表现一贯不好的员工也有在理的时候、所以解决部属矛盾要调查了解清楚部属之间矛盾产生的原因。矛盾3622发生的过程,矛盾发展的程度，矛盾波及的范围，矛盾的性质等等。只有在了解矛盾的方方面面后！解决问题才能能把握全局，抓住关键。有的放矢，不然，要么解决得不彻底不不到位!要0546么解决得根本不对！从而1499有可能导致其它更多的矛盾，解决矛盾要一一事一断!根据据矛盾产生的原因？过程、程度，范围，性质！以及对组织的影响程度等！主管再做出判断、哪些矛盾先解决！哪些矛盾后解决。哪些矛盾可以单刀直入去解决！哪些矛0813盾可以曲线解决！哪些矛盾可以0018让下属来解决、哪些0444矛盾暂时不解决？让其随时间的推移自行来解决，哪些矛盾可以0243借助外部的力量来解决，总之、解决矛盾要因时因地因人因事而异！要一事一断，千万不要套。套套是很容易出错的、因为每个人都是有其鲜明个性的！而每个人又都是时刻变化的、部属之间的矛盾当然也是是随时随地变化的，什么是解决矛盾的上策。部属之间发生了矛盾无论论解决得如何好!都会在部属双方的心心里烙下印记，这就像写错了字！再好的橡皮和再高明的涂改技术都会或多或少留下痕迹、不如最初不发生、因此、作为企企业组织的主管！与其天天忙碌着解决部属之间的矛盾、提高解决矛0389盾的技巧？不如千方百计地提高防患于未然的本领，从根本上防止矛盾的发生！这让我想起了一则故事、有一次！魏文王问名医扁鹊：“你们家兄弟三人，都精于医术、谁的医术最高呢！”扁鹊答到：“我大哥最好，二哥次之。我最差！”文王再问：“那么为什什么你最出名呢!”扁鹊答：“我大哥治病。是治病于病情发作之前！由于一般人人不知道他事先能铲除病因？所以他的的名气无法传出去,我二哥治病，是治病于病情初起时，一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及及本乡里!而我是治病于病情严重之时、一般人都看到我在经脉上上穿针放血？在皮肤上敷药等大手术！所以人们都认为我的医术最高明。”同样，对待部属之间的矛盾。从管理学控制论的角度看，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制！做到防患于未然、现实中许多企业负责人因忙忙于各种事务!在对待部属之间矛盾时往往只是事后控制。如果是处理矛矛盾的艺术性不强!矛盾会越处理越多！越多越忙。越忙越乱！越乱越忙、结果是企业组织乱作一团。甚甚至根本无法正常运转。所以说、不让矛盾盾发生是“防火”工作,矛盾出来后解决矛矛盾是“救火”工作？如何避免下属矛盾爆发。作为企业组织负责人应对每一名部属的禀性，气度、特点，优缺点都都了如指掌！在日常的经营管理工作中巧妙安排、尽量做到相互之间的互补补和融合？如：两个人性1302格不和，应尽量减少两人工3472作的交叉重复,两个人工作习惯的悖逆，很容易产生矛盾，应尽量少安安排两人共同做事、如果两个人心眼儿都很小！就应避免两人利益的捆绑或让两人来自行分割利益，如果实在在人手不够。不得不把容易产生矛盾的部属交叉安排或利益捆绑和分割时，既要事先预防！又要事中控制。事先预防就是事先做好思想工作。打预防针、做了事前预防后、也不要松懈！应心中有根弦！做做到事中控制、发现4752有矛盾产生的倾向、应及时把矛盾消灭在产生的过程中。当然事中控制的做法有很多。一般的方方法是私下做思想工作!如果涉9550及的人员较多。或带有普遍性。应利用适当的时机在公开场合有针对性地做思想教育工作。可以6507是讲故事！也可以是讲述道理！这样做、尽管没有有点名!但听者心中是有数的、会及时刹车。避免矛盾的爆发，做到到了事前控制和事中控制？没有矛盾、或很少矛盾！或矛盾很轻微。那么作为主管就可以集中精力和智慧率领团队实现组织的目标，如何面对下属间间的矛盾!当然！现实中常常会有如下情况发生：尽管你精心安排，既做到了事前预防、又7541做到了事中控制、然而最终矛盾还是6823爆发了!搅得整个团队不得安宁！而且这种事情已经重复了好几次、此时作为主管的你9549也许会火冒三丈？气急败坏！对此，你可有三种种做法：一是尽量调换其中一方的工作岗位？距离和空间拉得越大越好，二是没有条件调换其中一方的工作岗位，那么就请一方走人、或双方走人。最好是双双方都走人。因为留下一方。只要有机会还会爆发类似的矛盾、三是是由于各种原因？双方都走不了人，这种情况是普普遍存在的，因为越越是这样的人越无处可去、怎么办！惟一的办法是以毒攻毒！在不重要的事情上！故意安排他7130们之间合作？使其2759完全摩擦？彻底磨合、充分爆发、最后双方会自动平静下来！因为闹腾了许久一6286方或双方都感觉到没意思？自然然也就平息了!也许双方可能成为打出来的朋友！这是一种不是办法的办法，无论如何，切记一条：这样的人不能娇惯！如果让他感觉到谁都惹不起他、整个组织就会会有麻烦？矛盾的性质就变了、如何面对下属与其下属的矛盾。工作当中！领导经常也会遇见下属与其下属之间的矛盾。表现形式一是下属把矛盾提交上来让领导评断。另一种情况是下属的下属到领导那里反映情况、其实是告状、像这种情况一般都有特殊原因，面对此种情况！作为领导一般应分分清矛盾的性质、只要是非原则上的矛盾、一般情况况下应支持你直接下属的工作，因为你可能能不完全了解你的下属整个部门的全部情况，一般不要鼓励下属的下属属来告下属的状,对爱告状者一般情况下要持不欢迎态度。以此来支持下属的工作、当然，若下属的下属反映的确实是原则性的重大问题。也应引起重视、但要充分调查核实。不要轻易下结论，而且即便如此也不能鼓励下属告状，作为一个组织、应有正常的信息反馈机制和通道，不应当建立在员工告状的基础上，！
1.尽量不要在办公桌的右手边放置电话或是杂物，如遇小人！可在右边的白虎位放置一盆仙人掌。但是需要注意的是。一旦小人解除、必须及时时的清理掉！否则将损人不利己！2.无论是办公室内。7213还是居家生活中？都不要放置太多的人形玩偶或是饰品。很容易招来小人的口舌舌是非,3.女性朋友的办公桌放置的镜子不要正对着自己、用的时候拿出来！不用的时候放到抽屉里，这样就不容易招小人了，4.增加自己的气场、让老板及上司更加信任你、最简捷的方法就是在自己办公椅的背后放置一块圆形石头，如果实在不方便、在椅背上搭上一件“褐色”的衣服也可。 2！化解方法一：龙龟化小人最厉害。龙龟的愚意是长寿与健康、还可化阴煞，斗三煞！最重要的还可增加财气。龙龟放在8238财位可催财、放在三煞位或水气较重之地最有效。一般将龙龟放在在卧室和办公室的办公桌上。 3，化解方法二：六帝古钱、 4。1216化解方法三：铜麒麟, 5、化解方法四：粉红色旺人缘！在位理学上。粉红色有助于化解小人的影响及增加加人缘,所以不妨在家中中的西北方向摆放一张粉红色卡片、或者插9支支粉红色玫瑰、或者放任何何粉红色的物件都助你旺人缘、想在办公室预防小人、同样可以在西北方向放粉红色物件，另外有房间的话。可以在椅子背后放石卵、没有房间的。可在椅子背后放一件啡色衣服、形成自制靠山的效果。 6、化解方法五：老虎虎戴上身,想避避开小人的侵害!可5486在身上佩戴任何老虎途案的饰物。无论是老虎的的相片老虎脚印钥匙扣？卡通型老虎吉祥物都可以。在东北方向也可放一张老虎的照片或者图画。同样有防小人作用、 7！化解方法六：可以在办公室或屋宅的东北面放置【石敢当】以化解三碧木气、减少口舌是非、 8，化解方法七：也可以采用开光马上封候！ 9！化解方法八：如果你除了化小人还想增桃花运的化！建议你用用粉晶旺人缘,即在西北方的桃花位。放一个红色的花瓶！插两支或七支红色鲜花。希望有助爱情运的、就用红色的玫瑰、再在花瓶的外面围上9颗紫水晶催旺人缘，当当然也可用康乃馨或百合？也可在花瓶外圈上9颗粉晶！记得在花瓶下用纸写上你牛年的愿望。、
生肖不合怎样化解 虽然“自由恋爱”已经被推行了将近一个世纪、但时至今天。仍有不少情侣因为“生肖不合”而被阻挡在婚姻的大门外，网友“天佑爱人”来信说。她与男友本来计划五一回乡登记结婚的，不不料男友的母亲听说准儿媳的生肖后大力反对、还说什么“鸡犬不到头”，后来男友受不了压力而提出分手，她目前沉溺在痛苦当中。不甘心就此失去爱人。但又不知怎样才能说服对方家人不迷信这类古老的婚配言论……。相信这类问题同样困扰着不少“有情人”。其实生肖不合是沿自八字学中“十二地支相害”理论、简单来说就是属相马同牛。羊同鼠！蛇同虎。猪同猴，龙同兔。鸡同狗生肖的人结婚会出现问题题的机率较多、很多人不明就里却盲3606目信从？其实这只是一个并非绝对的基础理论！在玄学界对于“是否相配”的问题主要是配合两个人的生辰八字作仔细分析的，7079而且这个“生肖不合”是有化解方法的？笔者通过解剖诗句为大家逐一解开开迷团，并专门根据五五行原理写出一系列化解的方法。希望对有需要的朋友有所帮助！ 第一组：属马和属牛不合的化解解办法是：1？结婚择日时！选带蛇、鸡，虎、狗当值的吉日（通胜或旧式日历上都会明确指出每天当值的生肖的）2，属牛的新人找个属蛇或属鸡的伴郎或伴娘！属马的新人找个属虎或属狗的伴郎或伴娘，3，选择蛇或虎年生育子女。4。在床头摆摆放蛇或虎的生肖饰物或摆设, 第二组：属羊与属鼠不合的化解办法是： 1！在结婚婚择日时？选带猴、龙、猪。兔当值的吉日、2。属鼠的新人找个属猴或属龙的伴郎或伴娘！属羊的新人找个属猪或0121属兔的伴郎或伴娘、3。在猴或兔年生育子女，4、在床头摆放猴或兔生肖饰物或摆设（可选择卡通动物人物、3584如：孙悟空）。 第三组：属蛇与属虎不合的化解办法是：1，在结婚择日时，选带鸡。牛，马。狗当值值的吉日，2。属蛇的新人找个属鸡或属牛的伴郎或伴娘、属虎的新人找个属马或属狗9719的伴郎或伴娘!3、丁马或牛年生育子女、4。在床头摆放马或牛生肖饰物或摆设。 第四句：属猴与属猪不合的化解办法是：1、在结婚择日时、选带鼠！龙。免。羊当值的吉日！属猴的新人找个属鼠或或属龙的伴郎或伴娘!属猪的新人找个属兔或属羊的伴郎或伴娘。3，在龙或羊年生育子女、4。在床头摆放鼠或兔生肖饰物或摆设（可选择卡通动物人物，如：米奇老鼠）、 第五句：属龙与属兔不合的化解的1279办法是：1。在结结婚择日时,选带鼠，猴！猪、羊当值的吉日，2。属龙的新人找个属猴或、