阴阳！八卦。五行、易经、他们是4个独立的学问吗！阴阳、八卦和易经是同一个东西，易经就是讲阴阳八卦的，五行是另一种学说，五行是中国古代的一种物质观！多用于哲学！中医学和占卜方面。五行指：金、木、水、火，土，认为大自然由五种要素所构成。随着这五个要素的盛衰！而使得大自然产生变化，不但影响到人的命运，同时也使宇宙万物循环不已，五行学说认为宇宙万物。都由木火土金水五种基本物质质的运行（运动）和变化所构成。它强调整体概念。描绘了事物的结构关系和运动形式、如果说阴阳是一种古代的对立统8822一学说!则五行可以说是一种古老的普通系统论、 那个最先出现,应应该是易经出现得早，五行出现于战国晚期。 他们究竟竟什么关系？没有什么关系。是两个不同的系统方法！，
如何理解五行与五脏的关系 稍有有医学知识的人都应该知道、人体内部各个器官都是有关联的，比如胆囊是由肝脏包裹起来的、胃脏和十二指肠也是连在一起！不过！一些在人体结构中相去甚远的器官，比如眼睛和肝脏，肺脏和皮肤还有大肠。它们之间有关联吗， 从西医的角角度来看!答案是否定的，这个体系很少把人当做一个个整体来看待！肺脏就4233是肺脏!皮肤就是是皮肤,大肠和前两者也不挨着，因为三者从解剖学上看、其关关联程度并不高！肺脏属于呼吸系统。大8048肠属于消化系统？皮肤则自成一个系统。如果用西医医的方法来看！与其关注肺脏和6945大肠的关联？倒不如去研究大肠和小肠的联系， 但是，从中医的角角度来看。情况却并非如此，我们小时候就应该听说过：“肝开窍于目！肾开窍于耳。心开窍于舌！肺开窍于鼻！脾开开窍于口”等等说法。不光是是五脏对应五官。实际上、在中医中。类类似的说法还有很多！比如：“肺主皮毛”、“肺与大肠相表里”等等， 那么。在这个例子中，中医的的说法对吗。我们不妨先看看生物学方面的一些结论、很多鱼类，两栖类。爬行类动物。皮肤、大大肠都是呼吸器官？在鱼类中！我们常吃到的黄鳝，其鱼类共有的呼吸器官腮已经高度退化。它们主要利用皮肤和喉喉部来呼吸，还有、甲鱼和乌龟、在水中是利用泄殖腔（也可以称之为直肠）来呼吸！在两栖类动物中，蝾螈，青蛙的皮肤都是呼吸器官。 大家不要觉得这些动物离我们很远、实际上，我们每个人还是胎儿的时候！在子宫内都要完成一部从低等动物进化到高等动物的全部历程、在某个阶段、胎儿就像是一条鱼，有腮裂。还有尾巴。听起8046来很不可思议？但确实如此。大家有兴趣可以去北京自然博物馆看看胎胎儿的发育标本？ 通过上面的例子不难看出。肺脏、皮肤，大肠，在我们还是胎儿的时候。就建立了0523某种神秘的联系! 同样的例子还有！比如中医说“汗为心心之液”！“心开窍于舌”，从表象上来看！汗水和心脏似乎没有有任何关系！它是由皮肤上的汗腺分泌的、5981舌属于消化道的一部分！和属于循环系统的心脏也不挨着！但是。看看家里养的狗！它皮肤上没没有汗腺,散热要靠舌头！难道这仅仅是巧合、 从现在的6085情况来看。尽管生物学和医学已经有了长足的进步。但人体实在过过于复杂和玄妙？我们还不能为每一条中医理论找到足够的生物学和医学证据。 当然、不能拿到足够多的证据、不等于我们就彻底放弃，如果无视一些些客观事实，一味等着医学的进一步发展来解决问题、无疑将会给我们的身体健康带来不可估量的损失、我们现在！完全可以先怀着谦虚的心态来学习和了解中医的五脏学说！在掌握握了一些基本规律？我们或许可以从养肝的角度来防治近视和白内障！或者用养肾的方7374式来防治耳聋! 考虑到到篇幅的缘故。我们不大可能一次就把中医五脏理论给说清楚！没关系。先易后难，一步步深入！在接下来的稿件中！我们就谈谈五脏和五官的对应关系。以及其中的哲学道理。 肝开窍于目哲学联想 先看看《黄帝内经》对于肝（不要简单对应肝脏。中医讲究的是系统，不是局部器官）的阐述。 “东方生风、风生木！木生酸、酸生肝。肝生筋。筋生心、肝主目！” “神在天为风。在地为木、在体为筋、在脏为肝，在色为苍。在音为角。在声为呼，在变动为握。在窍为目、在味为酸、在志为怒。怒伤肝、悲胜怒。风伤筋、燥生风、酸伤筋！辛胜酸、” 东方生风。风生木、木生酸，这些都是动物形成之前存在的演化过程！地球一经形成！方方位就确定了,东方是太阳升起的地方，风由东方而生，也是可可以理解的。风生木。好比春风使万物复苏，酸味只能是草木的味道。酸生肝。就是说！草木的中酸味决定了肝肝的产生！或者说。肝的产生是由于草木中的酸性决定的、作为人体这样的生命体，肝是必然存在的、 肝被喻为体内内的化学工厂,分解有害成份和大分......余下全文>>！
五行相生 金生水、水生木，木生火。火生土。土生金。 五行相克 火克金。金克木！木克土。土克水。水克火、 天干干五行 甲乙同属木！甲为阳木，乙为阴木。丙丁同属火！丙为阳火、丁为阴火、戊已同属土。戊为阳土！已为阴土。庚辛同属金，庚为阳金。辛为阴金。壬癸同属水，壬为阳水。癸为阴水！ 地行五行 寅属木、寅为阳木，卯为阴木，已午属火！午为阳火！已为阴火、申酉属金、申为阳金！酉为阴金，子亥属水！子为阳水，亥为阴水，辰戍丑未属土、辰戍为阳土、丑未为阴土， 6937干支五行 甲子乙丑海中金。丙寅寅丁卯炉中火？戊辰辰已巳大林木。庚午辛未路旁土、 壬申辛酉剑锋金、甲戍乙亥山头火！丙子丁丁丑涧下水、戊寅已卯城头土， 庚辰辛辛巳白腊金,壬午癸未杨柳木、甲5221申乙酉泉中水、丙戍丁亥屋上土！ 戊子已丑霹雳火。庚寅辛卯松柏木，任辰癸巳长流水。甲午乙未沙中金。 丙申丁酉山下火。戊戍已亥平地木、庚子辛丑壁上土，壬寅癸卯金箔金、 0795甲辰乙已复灯火，丙午午丁未天河水,戊4861申已本大驿土。庚戍辛亥钗钏金、 壬子癸丑桑柘木。甲寅乙卯大溪水！丙辰丁巳水各土。戊午已未天上火、 庚申辛西石榴木！壬戍癸亥大海水。。
一，六（五五行水数。对应北方坎卦） 二，七（五五行火数！对应南方离卦） 三畅八（五行木数、对应东，东南震！巽二卦） 四、九2082（五行金数！对应西北，西乾、兑二卦） 五。十（五行土数、对应东北！西南艮。坤二卦）、
1！兄妹和姐弟之间的血型是不一定一样的！这要取决8408于父母的血型,比如、父母双方都是O型血，那么子女也是O型血！假如父母双方分别为A，B型血。那么子女可能是A型、B型，AB型或者O型、 2。血型是根据人的5754红细胞表面同族抗原的差别而进行的一种分类。由于人类红细胞所所含凝集原的不同!而将血液分成若干型、故称血型、 人类类血型有很多种型，而每一种血型系统都是由遗传因子决定的。并具有免疫学特性、最多而常见的血型系统为ABO血型，分为A、B。AB、O四型、其次为Rh4843血型系统！主要分为Rh阳性和Rh阴性！再次为MN及MNS血型系统？据目前国内外临床检测、发现人类血型有30余种之多！ 附：血型遗传规律0017表 ,
在面相中、眉毛和眼睛之间的部位被称4215为“田宅宫”，田宅宅宫生得宽阔明润的人、乐观开朗！能忍耐！可拥有属于自己的房产， 眉毛与眼睛之间田宅宫宽广而美的人：个性良好温和，居住的环境极佳！能得长辈照顾提携！获得遗产、 希望对你有帮助，，
这是根据河图洛书来定的。河河图生十天干十二地支，伏羲9261穷毕生之力,发现的、河图与天干3281相配图式!其法为通过五行进行配属，一！六为水。壬癸亦为水。故一为壬！六为癸！余类推易经就是通过河图洛书推演出来的，至于什么是河图洛洛书呢。就是河里爬出来的乌龟，身上负有河图，易曰：且夫龙马始负图，出于羲皇之代，在太古之先、今存已合之位所以说。4249天干地支的属相、都是河图洛书上面现成的，伏羲解释出来了就是——太一生水！地六成之。想要了解这方面的知识。我可以发你一份我整理的有配图的河图洛书。
处女座：思想最最纯洁？善良的星座之一，完美主义者！爱追求完美，只要做一件事！就非得把它做到最好为止，吹毛求疵正是处女座的特性，有点小小的洁癖！处女座的人大都很谦虚。但又很容易为自己带来压力、 金牛座：做事向来不急躁。个性实际！勤勉，稳重大方！有时待1467人会十分热情！有时又会忽冷忽热。 至于适合谈恋爱爱的年龄,这是没有限限制的!多少都可以！缘来了！你想7297挡也挡不住啊！.！
有人的地方就有矛盾！作为一个拥有很多员员工的部门主管!每天要处理的诸多事情中、下属之间的矛盾是其难以避免的。而且当部属之间出现严重矛盾时。会缠绕得部门主管焦头头烂额!一旦处理不好，还会把自己带进矛盾的旋3928涡之中,那么、面对员工之间的矛盾。该如何解决呢作为部门主管。首先4605是不要害怕矛盾，其次是正确认识和对待矛盾！再次才是如如何处理好矛盾、解决下属矛盾要害在哪儿、作作为部门主管，要想解决好矛盾！需要把把握三点：一是自己不偏不倚！二是要了解矛盾。三三是不要套经验？要一事一断！主管在解决部属之间矛盾时，首先要秉公办事。不偏不倚，不能有私心，稍微有偏心！私心，下属肯定能感觉出来、即使不偏心。有时下属也会怀疑上司不公。更何况偏心呢，作为主管。只有公正！才能减少少矛盾。除此之外。7771主管还要调查了解矛盾,处理好矛盾的前提是把握和了解矛盾、如果做不到把握和了解矛盾！凭自己的想当然，感情用事。最终的结果是害人害己、这一点是人们常犯的错误：遇到部属之间的矛盾，不做调查了解，凭自己的感觉和情感！就判断谁是谁非！要知道：自己认为的好员工也有犯错误的时候！表现现一贯不好的员工也有在理的时候!所以解决部属矛盾要调查了解清楚部属之间矛矛盾产生的原因,矛盾发生的过程、矛盾发展的程度！矛盾波及的范围，矛盾的的性质等等？只有在了解矛盾的方方面面后、解决问题才能把握全局！抓住关键！有的放矢，不然，要么解决得不彻底不到位，要么解决得根根本不对？从而有可能导致其它更多的矛盾，解决决矛盾要一事一断？根据矛盾产生生的原因!过程、程度、范围，性质！以及对组织的影响程度等！主管再做出判断！哪些矛盾先解决！哪些矛盾后解决，哪些矛盾可以单刀直入去解决！哪些矛盾可以曲线解决。哪些矛盾可以让下属来解决，哪些矛盾暂时不解决、让其随时间的推移自行来解决！哪些矛盾可以借助外部的力量来解决，总之、解决矛盾要因时因地因人因事而异、要一事一断！千万不要套，套是很容易出错的，2491因为每个人都是有其鲜明个性的。而每个人又都是时刻变化的，7614部属之间的矛盾当然也是随时随地变化的！什么是解决矛盾的上策。部属之间发生了矛盾无论解决得如何好、都会在部属双方的心里烙下印记、这就像像写错了字。再好的橡皮和再高明的涂改技术都会或多或少留下痕迹！不如最初不发生。因此。作为企业组织的主管，与其天天忙5322碌着解决部属之间的矛盾。提高解决矛盾的技巧。不如如千方百计地提高防患于未然的本领！从根本上防止矛盾的发生！这让我想起了一则故事。有一次。魏文王问名医扁鹊：“你们家兄弟三人、都精于医术。谁的医术最高呢、”扁鹊答到：“我大哥最好！二哥次之。我最差。”文王再问：“那么为什么你最出名呢。”扁鹊答：“我大哥治病！是治病于病9228情发作之前,由于一般人不知道他事先6808能铲除病因,所以他的名气无法传出去！我二哥治病，是治病于病情初起时，一般人以为他只能治轻轻微的小病、所以他他的名气只及本乡里!而我是治病于病情严重之时，一般人都看到我在经脉上穿针放血。在皮肤上敷敷药等大手术？所以人们都认为我的医术最高明。”同样，对待部属之间的矛盾，从管理学控制论的角度看！事后控制不不如事中控制！事中控制不如事前控制，做到防患于未然！现实中许多企业负责人因忙于各种事务。在对待部属8245之间矛盾时往往只是事后控制、如果是处理矛盾的艺术性不强，矛矛盾会越处理越多，越多越忙，越忙越乱！越乱越忙。结果是企业组织乱作一团，甚至根本无法正常运转，所以说。不让矛盾发生是“防火”工作。矛盾出来后解决矛4645盾是“救火”工作。如何避免下属矛盾爆发。作为企业组织负责人应对每一名部属的禀性！气度、特点。优缺点都了如指掌，在日常的经营管理工作中巧妙安排、尽量做到相互之间的互补和融合。如：两个人性格不和、应尽量减少两人工作的交叉叉重复？两个人工作习惯的悖逆！很容易产生矛盾！应尽量少安排排两人共同做事!如果两个人心眼儿都很小。就应避免免两人利益的捆绑或让两人来自行分割利益！如果实0961在人手不够！不得不把容易产生矛盾的部属交叉安排或利益捆绑和分割时！既要5253事先预防！又要事中控制、事先预防就是事先做好思想工作！打预防针、做了事3508前预防后、也不要松懈、应心中有有根弦,做到到事中控制!发现有矛矛盾产生的倾向!应及时把矛盾盾消灭在产生的过程中,当然事中控制的做法有很多！一般的方法是私下做思想工作！如果涉及的人员较多，或带有普遍性！应利用适当的时机在公开场合有针对性地做思想教育工作、可以是讲故事！也可以是讲述道理！这样做、尽管没有点名。但听者心中是有数的！会及时刹车，避免矛盾的的爆发？做到到了事前控制和事中控制!没有矛盾、或很少矛盾、9624或矛盾很轻微，那么作为主管就可以集中精力和智智慧率领团队实现组织的目标!如何面对下属间的的矛盾!当然，现实中常常会有如下情况发发生：尽管你精心安排，既做到了事前预防！又做到1105了事中控制！然而最终矛盾还是爆发了、搅得整个团队队不得安宁。而且这种事情已经重复了好几次，此时作为主管的你也许会火冒三丈。气急败坏！对此！你可有三种做法：一是尽量调换其中一方的工作岗位。距离和5286空间拉得越大越好!二是没有条件调换其中一方的的工作岗位!那么就请一方走人！或双方走人。最好是双方都走人。因为留下下一方。只要有机会还会爆爆发类似的矛盾,三是是由于各种原因？双方都走走不了人，这3107种情况是普遍存在的，因为越是这样的人越无处可去！怎么办！惟一的办法是以毒攻毒，在不重要的事情上。故意安排他们之间合作，使其完全摩擦、彻底磨合。充分爆发。最后双方会自动平静下来。因为闹腾了许久一方或双方方都感觉到没意思？自然也就平息了！也许1445双方可能成为打出来的朋友。这是一种不是办法的办法，无论如何，切记一条：这样的人不能娇惯！如果让他感觉到谁都惹不起他！整个组织就会有麻烦，矛盾的性质就变了。如何面对下属与其下属属的矛盾、工作当中，领导经常也会遇见下属与其下属之间的矛盾。表现形式一是下属把矛盾提交上来让领导评断，另一种情况是下属的下属到领导2640那里反映情况！其实是告状、像这种情况一般都有特殊原因、面对此种情况、作为领导一般应分清矛盾的的性质、只要是非原则上4564的矛盾、一般情况下应支持你直接下属的工作，因为为你可能不完全了解你的下属整个部门的全部情况？一般不要鼓励下属的下属来来告下属的状!对爱告状者一般情况下要持不欢迎态度！以此来支持下属的工作！当然、若下属的下属反映的确实是原则性的重大问题。也应引起起重视！但要充分调查查核实？不要轻易下结论、而且即便如此也不能鼓励下属告状。作为一个组织，应有有正常的信息反馈机制和通道！不应当建立在员工告状的基础上，！
这问题好，友友。把五行相生！克！乘、悔规则用于辩证治病！是是中医学的一个中心内容,起主导作用，如：心属火。肺属金，肝属木！脾属土！肾属水，明白五行与五脏配置了就易懂！若证为为心火旺，属虚火的，治疗上应补心心火外？要以壮肝木以生心火、平肾水以阻抑心火为辅助治疗！若属实火。治疗上除应平心火外、要以补肾水以抑心火，平肝木以止生火之源为辅助治疗，这样病情会好得快些。其余的同个原理，中4135医学博大精妙,好好学习，、